Ernst Härter
Frei denken. Gut handeln.

Seminarleiter für Führungskräfte

Kann man lernen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen? Wenn damit gemeint ist, dass man sich beim Führen immer sicher fühlt und erfolgreich ist, dann nein. Das sind überzogene Vorstellungen, denn Führen ist in erster Linie Beziehungsarbeit und hier gibt es keine Rezepte. Trotzdem können Führungsseminare Erfolg bringen, wenn sie beinhalten: Richtung (ohne die es nicht geht), Haltung (der Aufgabe und den Menschen gegenüber), Selbstreflektion und kommunikatives Handwerkszeug.

Ich biete Ihnen Seminare zu diesen Themen:

  • Eigene innere Klarheit und Sicherheit in der Führungsaufgabe
  • Klar und wertschätzend kommunizieren als Führungskraft
  • Schwierige Gespräche führen
  • Typgerecht führen - ausgerichtet auf mich und die anderen
  • Motivation steigern und aufrecht erhalten
  • Konfliktklärung mit eigenen Mitteln

Wir besprechen an Ihrer Situation orientiert, gerne auch mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, was gebraucht wird. Dann bringt die Weiterbildung beste Wirkungen. Auch eine mehrteilige Führungskräfteausbildung ist möglich. 

Für guten Erfolg arbeite ich mit maximal 10 Personen. 

 

Online-Seminare

Diese Seminare geben in 4 Stunden Impulse zu wesentlichen Themen der Führung:

  • Führen und Motivation!
  • Verträglich kritisieren, wirksam anerkennen 
  • Konflikte klären als Führungskraft
  • Gute Jahresgespräche führen
  • Teambesprechungen leiten

Fordern Sie für die genauen Inhalte das Exposè zu diesen Seminaren an.